При Комиссии по ЖКХ создана новая рабочая группа по капремонту

Новости

При Комиссии по ЖКХ создана новая рабочая группа по капремонту

Заседание Комиссии по жилищно-коммунальному хозяйству Общественного совета при Минстрое России прошло 25 апреля под председательством Алексея Макрушина.  Главной темой обсуждения стал вопрос кадрового обеспечения отрасли ЖКХ.

В рамках первого вопроса об обеспечении отрасли ЖКХ квалифицированными кадрами член Общественного совета Сергей Сохранов представил аналитическое исследование по кадровой потребности сферы ЖКХ: «Основные проблемы и перспективы преодоления кадрового дефицита».  Исследование проведено ППК ФРТ совместно с Минстроем России с целью анализа текущей ситуации и формирования прогноза потребности в трудовых ресурсах организаций ЖКХ.
Опрос проводился в 2025 году с 20 февраля по 15 марта, в нем приняли участие 5804 предприятия из 80 субъектов РФ. В среднем дефицит кадров на предприятиях жилищно-коммунального комплекса составил дефицит порядка 20%. Особенно страдают предприятия теплоснабжения, управления жилым фондом, водоотведения. Среди регионов особый кадровый голод испытывают новые регионы, Воронеж, Калуга и пр. Там недостаток составляет местами более 50%.  Что касается квалификации, то менее 2% сотрудников, принятых на работу в 2024 году, пришли сразу после окончания ВУЗа, а 3,3 % - после ссуза. И самая впечатляющая цифра - заработная плата в ЖКХ на 39% меньше, чем в среднем по другим отраслям экономики. Медианная зарплата: рабочий состав - 37 тыс. руб. Инженерный состав – 43 тыс. руб., АУП – 55 тыс. руб.
Вероника Межецкая, заместитель гендиректора Научно-исследовательского центра муниципальной экономики в своем комментарии подчеркнула, что существует не просто дефицит кадров, а дефицит профессиональных и квалифицированных кадров. Например, она считает, что говорить о качественном управлении МКД нельзя, если не появятся профессиональные управляющие.
Она отметила, что много сделано с точки зрения нормативной базы для решения кадрового вопроса отрасли. Стратегия развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 г. с прогнозом до 2035 г. имеет Раздел «Профессиональная трансформация в сфере жилищно-коммунального хозяйства» Предусмотрены мероприятия, направленные на решение кадровых проблем в ЖКХ: развитие системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для нужд отрасли жилищно-коммунального хозяйства; повышение привлекательности и престижа профессий и специальностей сферы жилищного и коммунального комплексов; повышение уровня компетенций  руководителей и специалистов предприятий жилищно-коммунального хозяйства, в том числе с использованием инструментов независимой оценки квалификаций персонала.
Вопрос в механизмах реализации данных разделов и создании соответствующих нормативных и методических документов. Так, считает она, что необходимо проработать вопросы об обязательности установления профессиональных стандартов и обязательной независимой оценке квалификации в отношении руководителей управляющих организаций и специалистов, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами. Закрепить требования к руководителю УО, осуществляющей деятельность по управлению МКД, по обеспечению наличия в штате УО либо привлекаемого ею подрядчика квалифицированных работников, соответствующих требованиям ПС в зависимости от выполняемых ими трудовых функций, квалификация которых подтверждена в предусмотренном действующим законодательством порядке.
Алексей Макрушин со своей стороны отметил, что проблему кадров без решения проблем достойной оплаты труда решить не получится. «Как бы качественно мы не обучали специалистов, если не будет конкурентной зарплаты, они не задержатся в отрасли», – заметил он.  Член Комиссии Ольга Сердюк акцентировала внимание на экономических аспектах развития отрасли ЖКХ. «Здоровая экономика» — это возможность решить накопленные проблемы отрасли, в том числе и кадровые.
Вторым вопросом было рассмотрено предложение о создании при комиссии Экспертной рабочей группы по капитальному ремонту, а также о назначении руководителя экспертной группы. Единогласно руководителем была избрана исполнительный директор АРОКР Анна Мамонова. Также был назначен секретарь Комиссии по вопросам жилищное - коммунального хозяйства Елена Ливанская.




Вернуться к новостям